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開一家造價(jià)咨詢公司應(yīng)該注意些什么?

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開一家造價(jià)咨詢公司應(yīng)該注意些什么?
   

要想成功開一家造價(jià)咨詢公司,首先你必須了解造價(jià)咨詢公司目前的生存現(xiàn)狀,當(dāng)前造價(jià)咨詢市場魚龍混雜,造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出“僧多粥少”的不利局面,業(yè)務(wù)增長越來越難、企業(yè)發(fā)展面臨著重重阻礙。究其原因,主要有以下幾個方面:

開一家造價(jià)咨詢公司應(yīng)該注意些什么?

(一)造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)范圍狹窄,涉及面單薄


我國的造價(jià)咨詢行業(yè)是從改革開放以后才逐漸興起的,造價(jià)咨詢市場形成不過才短短十幾年,目前市場的機(jī)制還不夠完善,但隨著工程造價(jià)制度的改革與發(fā)展,以及外資工程造價(jià)企業(yè)的進(jìn)入,只有不斷拓寬造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的范圍,才能獲得更加長久的發(fā)展。而拓寬業(yè)務(wù)面的前提便是加強(qiáng)造價(jià)人員隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)專業(yè)知識與技能基礎(chǔ),只有這樣,才能獲得新的業(yè)務(wù)增長渠道和機(jī)會。

(二)人員的流失率較大,執(zhí)業(yè)水平參差不齊


當(dāng)前工程造價(jià)咨詢行業(yè)面臨的一個突出問題就是人員流失率過大,造價(jià)員往往頻繁跳槽,導(dǎo)致企業(yè)造價(jià)人員職位的長期空缺,解決這一問題的根本在于必須要提高造價(jià)人員的工資待遇,增強(qiáng)造價(jià)員的幸福感與獲得感,同時(shí)還必須加強(qiáng)造價(jià)人員的職業(yè)培訓(xùn),不斷提高執(zhí)業(yè)水平,讓他們留得住,學(xué)得會,認(rèn)真工作快樂生活。

(三)造價(jià)咨詢行業(yè)惡意競爭現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致企業(yè)利潤微薄


目前,造價(jià)咨詢行業(yè)競爭較為充分,相關(guān)企業(yè)也如雨后春筍般成立起來,但如果造價(jià)咨詢企業(yè)缺乏核心競爭力,一味地降低加盟費(fèi)用吧,那么它將無法從眾多的造價(jià)咨詢企業(yè)中脫穎而出,最終也無法獲得很好的發(fā)展。

那么如何少走彎路,擁有一家屬于自己的造價(jià)咨詢公司呢?


首先,選對平臺很重要。如果選擇自己單干,不免競爭力弱,勢單力薄生存下來的機(jī)會也很小,所以最好是選擇一家資質(zhì)過硬且種類齊全、人員配套完善、造價(jià)業(yè)績優(yōu)異的造價(jià)咨詢公司,只有選對了合作的平臺,才能獲得共贏。

其次,寬闊的人脈資源很重要,造價(jià)咨詢行業(yè)屬于信譽(yù)至上的行業(yè),只有贏得了客戶的信任,才能一傳十,十傳百,業(yè)績才會突飛猛進(jìn),所以必須不遺余力地拓寬自己的行業(yè)交際圈。

最后,龐大的團(tuán)隊(duì)支撐也很重要,不論是業(yè)務(wù)咨詢、項(xiàng)目審核還是技術(shù)難題,都必須擁有一個全方位的服務(wù)團(tuán)隊(duì),才能為你的造價(jià)咨詢事業(yè)保駕護(hù)航,所以在選擇加盟公司的時(shí)候必須考察其是否具有完備的人員團(tuán)隊(duì)。

下面介紹一下加盟造價(jià)咨詢公司的費(fèi)用。


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