濟(jì)南市 | 2025年實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場中級(jí)工占技能工人比例達(dá)到20%以上，高級(jí)工占技能工人比例達(dá)到5%以上

各區(qū)縣住建局、濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)建設(shè)管理部、市南部山區(qū)規(guī)劃發(fā)展局、濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)管理部，施工項(xiàng)目參建各方，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及住建部工作部署，加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，強(qiáng)化施工現(xiàn)場技能人才配備，持續(xù)提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高施工企業(yè)綜合能力和管理水平，推動(dòng)施工管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量，按照住建部等12部門《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》（建市〔2020〕105號(hào)）和《關(guān)于開展施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)制定工作的通知》（建辦市〔2021〕29號(hào)）要求，現(xiàn)將有關(guān)技術(shù)工人配備要求通知如下：

一、工作目標(biāo)

在房屋建筑和燃?xì)?、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程在建項(xiàng)目實(shí)行施工現(xiàn)場技能人才配備標(biāo)準(zhǔn)，減少施工安全隱患，提升工程質(zhì)量品質(zhì)，力爭2025年實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場中級(jí)工占技能工人比例達(dá)到20%以上、高級(jí)工及以上等級(jí)技能工人占技能工人比例達(dá)到5%以上，初步建立施工現(xiàn)場技能工人配備體系；2035年中級(jí)工占技能工人比例達(dá)到30%以上、高級(jí)工及以上等級(jí)技能工人占技能工人比例達(dá)到10%以上，建立施工現(xiàn)場所有工種技能工人配備體系。

二、適用范圍

（一）工程范圍。濟(jì)南市行政區(qū)域范圍內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑與燃?xì)?、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項(xiàng)目。

（二）技能工人范圍。技能工人包括一般技術(shù)工人和建筑施工特種作業(yè)人員。一般技術(shù)工人等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師；工種類別包括砌筑工、鋼筋工、模板工、混凝土工等，具體設(shè)置參照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)工種目錄的通知》（建辦人〔2017〕76號(hào)）執(zhí)行，施工現(xiàn)場建筑施工工種范圍技術(shù)工人應(yīng)100%持證上崗，由建筑市場及工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。建筑施工特種作業(yè)人員（不分等級(jí)，參照中級(jí)工使用）包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號(hào)司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工等，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及建筑施工安全管理相關(guān)要求，建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)100%持證上崗，由建筑市場及工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

一般技術(shù)工人應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考核合格后取得相關(guān)合格證書（電子證書或合格記錄）；特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)市級(jí)住建主管部門考核合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書。

三、配備標(biāo)準(zhǔn)

    （一）中高級(jí)技能工人配備要求。各項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目類型、規(guī)模和實(shí)施階段，配備施工現(xiàn)場中、高等級(jí)技能工人（詳見附件1）。對(duì)于大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，應(yīng)當(dāng)在配備標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加技能工人數(shù)，提高中高等級(jí)技能工人比例。

（二）技能工人配備人數(shù)要求。各項(xiàng)目應(yīng)按以下計(jì)算公式進(jìn)行配備技能工人：

N=S×A÷T

其中，房屋建筑工程，N：技能工人數(shù)量（人）；S：建筑面積（平方米）；A：每平方米建筑面積平均用工數(shù)（工日）；T：工期（天）。根據(jù)工程規(guī)模，A=1.8～2.2（小型工程），1.6～1.8（中型工程），1.4～1.6（大型工程）（具體房建工程規(guī)模劃分請(qǐng)參照附件2）。

燃?xì)狻崃A(chǔ)設(shè)施工程，N：技能工人數(shù)量（人）；S：工程總造價(jià)（萬元）；A：每萬元產(chǎn)值平均用工數(shù)（工日）；T：工期（天）。根據(jù)工程規(guī)模及工程類別，A=2.0～2.6（結(jié)構(gòu)工程），1.0～1.8（綜合管網(wǎng)、機(jī)電安裝及其它附屬工程）（具體燃?xì)?、熱力基礎(chǔ)設(shè)施工程請(qǐng)參照附件3）。

（三）不同等級(jí)工人代換計(jì)算方法。工程項(xiàng)目現(xiàn)場技能等級(jí)工人配備應(yīng)滿足以下比例：中級(jí)工占技能工人比例達(dá)到20%、高級(jí)工及以上等級(jí)技能工人占技能工人比例達(dá)到5%。技能等級(jí)工人配備比例將定期完善，逐步提高高等級(jí)技能工人在所有技能工人中的占比。

各項(xiàng)目可根據(jù)以下計(jì)算公式計(jì)算對(duì)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能工人進(jìn)行代換換算。

⒈高級(jí)工代換中級(jí)工數(shù)量計(jì)算公式

Z=G×3

G：高級(jí)工人數(shù)；Z：中級(jí)工換算人數(shù)

⒉中級(jí)工代換初級(jí)工數(shù)量計(jì)算公式

C=Z×2

Z：中級(jí)工人數(shù)；C：初級(jí)工換算人數(shù)

本通知所要求的人員配備標(biāo)準(zhǔn)為崗位人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于復(fù)雜的體育場所等大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，應(yīng)當(dāng)在配備標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加技能工人比例；使用高技能等級(jí)（中級(jí)工及以上等級(jí)）工人多的項(xiàng)目，可適當(dāng)降低配備比例要求，企業(yè)根據(jù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)不同等級(jí)工人之間進(jìn)行代換。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。建設(shè)單位要依據(jù)本通知要求，在招標(biāo)文件和工程發(fā)包合同中明確技能工人配備要求；加強(qiáng)檢查和監(jiān)督項(xiàng)目技能工人到崗情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)未按約定配備技能工人的，應(yīng)及時(shí)督促整改，對(duì)拒不改正的，及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門；實(shí)行工程監(jiān)理的，可委托監(jiān)理單位負(fù)責(zé)監(jiān)督，并在監(jiān)理合同內(nèi)約定?？偝邪髽I(yè)要嚴(yán)格按照本通知和施工合同要求配備技能工人；落實(shí)實(shí)名制信息化管理要求，做好技能工人培訓(xùn)、實(shí)操、考核工作；強(qiáng)化分包單位管理，在分包合同中約定技能工人配備要求并做好監(jiān)督管理。施工現(xiàn)場應(yīng)自發(fā)文之日起開展技術(shù)工人培訓(xùn)工作，年內(nèi)達(dá)到技術(shù)工人配備比例要求，并在“濟(jì)南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺(tái)”中添加項(xiàng)目人員實(shí)名制信息和技術(shù)工人實(shí)名制信息，根據(jù)人員流動(dòng)情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)刪減或添加相關(guān)人員；人員進(jìn)出項(xiàng)目嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫要求，下載“建筑工匠”APP并掃描“項(xiàng)目碼”，做到項(xiàng)目人員底數(shù)清晰，以備監(jiān)管部門監(jiān)督檢查。

（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。建筑市場監(jiān)督管理部門、各區(qū)縣（功能區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)開展人員配備比例監(jiān)督檢查。過程中要加強(qiáng)市場、現(xiàn)場兩場聯(lián)動(dòng)，將施工現(xiàn)場作業(yè)人員技能水平和配備標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)情況納入建筑市場和工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查；結(jié)合施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場人員配備情況的日常監(jiān)管；通過“濟(jì)南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)技能工人配備及在崗情況等進(jìn)行檢查；對(duì)施工項(xiàng)目技能工人配備不達(dá)標(biāo)、不到崗履責(zé)的，責(zé)令限期整改。

（三）認(rèn)真開展技能培訓(xùn)。各區(qū)縣（功能區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要按照通知部署和要求，進(jìn)一步完善本地區(qū)施工現(xiàn)場技能工人培訓(xùn)組織實(shí)施體系；按照“誰用人，誰培訓(xùn)；誰培訓(xùn)，誰負(fù)責(zé)”的原則，充分發(fā)揮企業(yè)技能培訓(xùn)主體作用，根據(jù)自身?xiàng)l件和項(xiàng)目特點(diǎn)組織現(xiàn)場技能工人開展多種形式的線上線下技能培訓(xùn)，推動(dòng)技能培訓(xùn)與現(xiàn)場施工相互促進(jìn)。企業(yè)可登錄“濟(jì)南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺(tái)”對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行培訓(xùn)、實(shí)操工作（具體操作說明見附件4）；技術(shù)工人可通過下載登錄“建筑工匠”APP進(jìn)行考核（具體操作說明見附件5）。

（四）強(qiáng)化信息化數(shù)據(jù)管理應(yīng)用。依托“濟(jì)南市建設(shè)工程人員管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行實(shí)名登記管理，對(duì)其參加培訓(xùn)鑒定、考勤履職進(jìn)行記錄。將施工現(xiàn)場技能工人配備達(dá)標(biāo)情況納入考核，引導(dǎo)建筑企業(yè)合理確定技能工人薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將薪酬待遇與建筑工人技能等級(jí)以及用工評(píng)價(jià)掛鉤。

 附件：1.工程項(xiàng)目規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)

  2.建筑工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)

  3.燃?xì)?、熱力工程施工現(xiàn)場技能工人配備標(biāo)準(zhǔn)

  4.企業(yè)端使用說明書

  5.工人端使用說明書

濟(jì)南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年5月20日