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全過(guò)程工程咨詢(xún)現(xiàn)階段工作要點(diǎn)分析

2019年10月10日09:23 

自政府鼓勵(lì)培育和發(fā)展全過(guò)程工程咨詢(xún)以來(lái),工程咨詢(xún)行業(yè)在各地方政府出臺(tái)的政策的促進(jìn)和導(dǎo)向下,進(jìn)行了大膽的嘗試和試驗(yàn)。整個(gè)建筑咨詢(xún)行業(yè)雖然沒(méi)有出現(xiàn)預(yù)期的并購(gòu)、重組浪潮,但是全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)的試點(diǎn)工作卻得到了越來(lái)越普遍的關(guān)注和嘗試。我們也看到隨著建筑行業(yè)受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體水平的影響,由高增長(zhǎng)期開(kāi)始進(jìn)入較為平緩的穩(wěn)定發(fā)展期。這也使得建筑咨詢(xún)業(yè)中的各類(lèi)咨詢(xún)企業(yè)為了應(yīng)對(duì)降速的市場(chǎng),其發(fā)展方向也面臨更多的選擇,為企業(yè)下一步的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、并購(gòu)重組創(chuàng)造了外在條件。

企業(yè)的合并經(jīng)營(yíng)、并購(gòu)重組更易出現(xiàn)于經(jīng)濟(jì)下行期,也常出現(xiàn)在企業(yè)的初創(chuàng)或成熟期。如今建筑咨詢(xún)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)潮已經(jīng)過(guò)去,雖然這個(gè)行業(yè)還不能稱(chēng)得上是成熟期(因?yàn)樗嚯x國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的道路還有較長(zhǎng)的路要走),受社會(huì)與客戶(hù)對(duì)市場(chǎng)容量、對(duì)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)容要求不斷提高的影響,建筑咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展也必將走入一個(gè)新的時(shí)期,以便更好適應(yīng)社會(huì)與客戶(hù)的需求。

1.工程咨詢(xún)行業(yè)的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)和并購(gòu)重組的外在條件已漸趨成熟

一直以來(lái),建筑行業(yè)的發(fā)展與社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)基本保持一致,雖然有時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)刺激政策的變化而略微超前于經(jīng)濟(jì)的變化現(xiàn)象,但總體變化趨勢(shì)是基本同步的。

1.1建筑咨詢(xún)業(yè)進(jìn)入行業(yè)調(diào)整期

當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩甚至出現(xiàn)整體經(jīng)濟(jì)開(kāi)始調(diào)整轉(zhuǎn)型之時(shí),建筑業(yè)也隨之發(fā)生變化。如今的建筑業(yè)開(kāi)始從之前的高速發(fā)展期開(kāi)始向緩慢增長(zhǎng)甚至滯脹期發(fā)展,這必然導(dǎo)致現(xiàn)有的市場(chǎng)無(wú)法容納按慣性發(fā)展和增長(zhǎng)的建筑業(yè)。同樣,建筑咨詢(xún)行業(yè)受限于社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)放緩的影響,開(kāi)始進(jìn)入調(diào)整期。

調(diào)整期的工程咨詢(xún)行業(yè),必然會(huì)促使企業(yè)為了生存和發(fā)展空間上的競(jìng)爭(zhēng)而出現(xiàn)整合、并購(gòu)與重組的現(xiàn)象。一家家因競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)而無(wú)力保有生存能力的企業(yè),有的選擇關(guān)閉,有的選擇堅(jiān)持,更有一些明智的企業(yè)選擇出售其企業(yè)價(jià)值:或整體出售,或與其他企業(yè)聯(lián)合,或加盟其他企業(yè)、成為其子公司或一個(gè)分部。如此等等,即可以將企業(yè)原有價(jià)值中的社會(huì)資源得到再利用,也可以強(qiáng)化聯(lián)合或并購(gòu)后的企業(yè)所擁有更全面、更精深的技術(shù)與管理能力。

1.2僅有外在條件不足以促使企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)和并購(gòu)重組

外在的社會(huì)條件雖可以促進(jìn)企業(yè)間的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、并購(gòu)與重組,但現(xiàn)有的建筑咨詢(xún)企業(yè)就整體發(fā)展水平來(lái)說(shuō)還處于離散狀態(tài),沒(méi)有形成寡頭企業(yè)的壟斷形式,也缺乏具備特別優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)頭企業(yè)。咨詢(xún)行業(yè)內(nèi)沒(méi)有哪家企業(yè)的市場(chǎng)占有率占有明顯優(yōu)勢(shì)。加之各咨詢(xún)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)要么完全依賴(lài)低價(jià)來(lái)暫時(shí)獲取市場(chǎng),要么憑借其特殊的企業(yè)性質(zhì)和傳統(tǒng)條塊分割繼續(xù)占有特定市場(chǎng),使得企業(yè)在非完全市場(chǎng)化的環(huán)境中,很難有動(dòng)力走向聯(lián)合經(jīng)營(yíng)和并購(gòu)重組。除非在政府的行政指導(dǎo)下,將原同一行業(yè)內(nèi)所屬?lài)?guó)有或集體性質(zhì)的部分企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)與人員重組。這種重組很難取得在自由經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所能達(dá)到的資源最優(yōu)化組合的效果。

多種經(jīng)濟(jì)形式并存,尤其是國(guó)有經(jīng)濟(jì)占據(jù)一定主導(dǎo)地位的形勢(shì)下,要想取得咨詢(xún)行業(yè)內(nèi)自由聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、重組并購(gòu),涉及的社會(huì)問(wèn)題比較廣泛,操作起來(lái)的困難性較大,尤其是不同性質(zhì)資本的融合、不同體制內(nèi)員工身份的轉(zhuǎn)換,在沒(méi)有明確的政策支撐下,操作起來(lái)都比較困難。

1.3全過(guò)程工程咨詢(xún)企業(yè)的建立和完善還有較長(zhǎng)的路要走

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