首頁行業(yè)動態(tài) 住建部發(fā)文:建立用工分類管理制度。一般作業(yè)崗位,要尊重農(nóng)民工就業(yè)需求和建筑企業(yè)用工需要,按照具體情況合理安排工作。

住建部發(fā)文:建立用工分類管理制度。一般作業(yè)崗位,要尊重農(nóng)民工就業(yè)需求和建筑企業(yè)用工需要,按照具體情況合理安排工作。

2022年09月06日14:15 

住建部發(fā)文:建立用工分類管理制度。一般作業(yè)崗位,要尊重農(nóng)民工就業(yè)需求和建筑企業(yè)用工需要,按照具體情況合理安排工作。

住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于進一步

做好建筑工人就業(yè)服務和權益保障工作的通知

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳,直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(管)委,新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局:

  建筑業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),在吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)、推進新型城鎮(zhèn)化建設和促進農(nóng)民增收等方面發(fā)揮了重要作用。為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署,促進建筑工人穩(wěn)定就業(yè),保障建筑工人合法權益,統(tǒng)籌做好房屋市政工程建設領域安全生產(chǎn)和民生保障工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、加強職業(yè)培訓,提升建筑工人技能水平

 ?。ㄒ唬┨嵘ㄖと藢I(yè)知識和技能水平。各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要積極推進建筑工人職業(yè)技能培訓,引導龍頭建筑企業(yè)積極探索與高職院校合作辦學、建設建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地等模式,將技能培訓、實操訓練、考核評價與現(xiàn)場施工有機結(jié)合。鼓勵建筑企業(yè)和建筑工人采用師傅帶徒弟、個人自學與集中輔導相結(jié)合等多種方式,突出培訓的針對性和實用性,提高一線操作人員的技能水平。引導建筑企業(yè)將技能水平與薪酬掛鉤,實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

  (二)全面實施技能工人配備標準。各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要按照《關于開展施工現(xiàn)場技能工人配備標準制定工作的通知》(建辦市〔2021〕29號)要求,全面實施施工現(xiàn)場技能工人配備標準,將施工現(xiàn)場技能工人配備標準達標情況作為在建項目建筑市場及工程質(zhì)量安全檢查的重要內(nèi)容,推動施工現(xiàn)場配足配齊技能工人,保障工程質(zhì)量安全。

  二、加強崗位指引,促進建筑工人有序管理

 ?。ㄈ娀瘝徫伙L險分析和工作指引。各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要統(tǒng)籌房屋市政工程建設領域行業(yè)特點和農(nóng)民工個體差異等因素,針對建筑施工多為重體力勞動、對人員健康條件和身體狀況要求較高等特點,強化崗位指引,引導建筑企業(yè)逐步建立建筑工人用工分類管理制度。對建筑電工、架子工等特種作業(yè)和高風險作業(yè)崗位的從業(yè)人員要嚴格落實相關規(guī)定,確保從業(yè)人員安全作業(yè),減少安全事故隱患;對一般作業(yè)崗位,要尊重農(nóng)民工就業(yè)需求和建筑企業(yè)用工需要,根據(jù)企業(yè)、項目和崗位的具體情況合理安排工作,切實維護好農(nóng)民工就業(yè)權益。

 ?。ㄋ模┓e極拓寬就業(yè)渠道。各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要主動作為,積極配合人力資源社會保障、工會等部門,為不適宜繼續(xù)從事建筑活動的農(nóng)民工,提供符合市場需求、易學易用的培訓信息,開展有針對性的職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導,引導其在環(huán)衛(wèi)、物業(yè)等勞動強度低、安全風險小的領域就業(yè),拓寬就業(yè)渠道。

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