新形勢下，我國的建筑行業(yè)有了飛速的發(fā)展，人們對建筑質(zhì)量的要求也越來越高。提高建筑質(zhì)量，不僅在施工過程中要進行嚴格的質(zhì)量控制，在這一過程中，建筑工程的監(jiān)理也起到非常重要的作用。但目前，我國的建筑監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊，相關(guān)的法律法規(guī)也不夠完善，施工單位對相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行力也不夠，建設(shè)單位對建筑工程監(jiān)理的了解不夠全面。因此，本文針對上述幾個問題進行分析，并提出整改方案，希望我國建筑行業(yè)的質(zhì)量能有進一步的提升與飛躍！

一、建筑工程監(jiān)理的作用

建筑工程監(jiān)理是建筑工程的一個重要組成成分，建設(shè)單位對相關(guān)監(jiān)理部門進行委托，來對建筑的設(shè)計、施工過程展開一定的監(jiān)督與審查，適時提出整改方案，確保達到建設(shè)單位與設(shè)計師的觀點一致，達到建設(shè)單位的要求，并且提高建筑質(zhì)量。高效的建筑工程監(jiān)理能夠嚴格保證并提高建筑工程的施工質(zhì)量，通過督促每一個環(huán)節(jié)的進行，使建筑物的整體質(zhì)量大大提升。同時，在保證建筑質(zhì)量的前提下，對建筑工程進行監(jiān)理能夠在一定程度上加快施工進度。通過對設(shè)計階段和施工階段的監(jiān)理，制定出一個高質(zhì)量的施工方案，對人力、物力、財力方面都會有一定的節(jié)約。

二、當前建筑工程監(jiān)理存在的問題

（1）監(jiān)理人員的素質(zhì)普遍不高

監(jiān)理人員的素質(zhì)決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量，對施工的有效進行也有很大影響。我國監(jiān)理人員的入職門檻較低，大部分都沒有相關(guān)經(jīng)驗，責任感不強，因此影響工作的開展。再加上我國對員工的入職教育較為忽視，不太注重對監(jiān)理人員進行相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，造成了監(jiān)理人員的素質(zhì)參差不齊，對工程進度和質(zhì)量以及建設(shè)單位的滿意度都有較大影響。

（2）監(jiān)理單位的相關(guān)制度不夠完善

每一個行業(yè)都有相關(guān)的制度條例，監(jiān)理行業(yè)也不例外，只有提高監(jiān)理單位從業(yè)人員的整體素質(zhì)，才能履行好這個行業(yè)的規(guī)范。由于建筑工程監(jiān)理是一個較為新興的行業(yè)，相關(guān)的制度還不夠完善，相應(yīng)的行業(yè)獎懲力度也不夠大。另外，監(jiān)理市場還不夠大，人們對監(jiān)理的了解也較為片面，所以監(jiān)理單位對其職能的執(zhí)行不夠全面，在一定程度上制約了行業(yè)發(fā)展。

（3）監(jiān)理力度不夠大

目前，國內(nèi)的監(jiān)理對于工作人員的質(zhì)量要求不夠嚴格，導(dǎo)致監(jiān)理人員在監(jiān)督與審查的過程中不乏走馬觀花之人，工作不夠嚴謹，對細節(jié)方面也不夠認真，監(jiān)理力度不夠大，導(dǎo)致建筑物存在一定的安全隱患。另外，監(jiān)理單位未能詳細規(guī)定每一個工作人員的工作職責，導(dǎo)致監(jiān)理人員的工作較為散漫，需要不斷加強監(jiān)理人員的監(jiān)理力度。