首頁(yè)億誠動(dòng)態(tài) 夯基提質(zhì) | 億誠管理組織召開(kāi)造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)

夯基提質(zhì) | 億誠管理組織召開(kāi)造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)

2024年06月17日16:20 

為深入推進(jìn)人才強企戰略,切實(shí)提高造價(jià)員工的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平,完善造價(jià)員工自身執業(yè)能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。5月16日上午,億誠建設項目管理有限公司組織召開(kāi)了造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)。此次活動(dòng)不僅展現了億誠建設對人才發(fā)展的重視,也體現了公司在工程造價(jià)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性和前瞻性。

造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)

本次模擬面試活動(dòng)聚焦造價(jià)員工的核心業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐技能,通過(guò)模擬真實(shí)面試場(chǎng)景,讓參與員工在緊張而有序的氛圍中展示自身專(zhuān)業(yè)水平和應變能力?;顒?dòng)由公司董事長(cháng)李妮,常務(wù)副總經(jīng)理李楠,總工辦主任趙醒文,以及總工辦、造價(jià)咨詢(xún)部等多位領(lǐng)導擔任面試官,從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā),對全體造價(jià)部員工進(jìn)行全方位的考核和評估。

造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)

在模擬面試過(guò)程中,員工們紛紛展現出了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的職業(yè)素養,不僅流利詳實(shí)地介紹了公司概況,準確回答了面試官提出的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識,同時(shí)還就工程造價(jià)領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表了自己的看法和建議。此次造價(jià)員工們表現出較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力,無(wú)不展示著(zhù)公司造價(jià)團隊過(guò)硬的整體實(shí)力。

造價(jià)員工“應知應會(huì )知識”模擬面試活動(dòng)

此次模擬面試活動(dòng),不僅讓造價(jià)員工們更清晰的認識到了自身的優(yōu)勢和不足,為今后執業(yè)發(fā)展夯實(shí)了理論基礎,同時(shí)也展示了億誠建設項目管理有限公司在人才培養方面的決心和實(shí)力。

未來(lái)公司還將繼續加大人才培養力度,不定期組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓和交流學(xué)習活動(dòng),不斷完善人才梯隊建設,創(chuàng )新提高造價(jià)員工專(zhuān)業(yè)素養和綜合素質(zhì),為公司長(cháng)遠發(fā)展提供有力的人才保障,努力推進(jìn)工程造價(jià)領(lǐng)域更優(yōu)發(fā)展。

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