公司進(jìn)行管理提升職業(yè)規(guī)劃之《工作心態(tài)》培訓(xùn)

工作中，為什么員工存在過(guò)多的抱怨，又為什么經(jīng)常不滿足待遇，又為什么總想著跳槽，為什么還是覺(jué)得同事都對(duì)他們不好，其實(shí)都是工作心態(tài)出了問(wèn)題。沒(méi)有心態(tài)，無(wú)以滿足現(xiàn)狀，沒(méi)有心態(tài)，無(wú)以靜心執(zhí)業(yè)，沒(méi)有心態(tài)，更無(wú)從談起幸福。為配合本次管理提升活動(dòng)，公司設(shè)計(jì)了本次職業(yè)規(guī)劃之《工作心態(tài)》專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)由具有幾十年工作經(jīng)驗(yàn)，并從事一輩子管理工作的王庚良顧問(wèn)主講。他從一個(gè)會(huì)場(chǎng)架有攝像機(jī)和去掉攝像機(jī)兩種不同情況下參會(huì)人員的不同表現(xiàn)，說(shuō)明了人們通常的表現(xiàn)具有一定的功利性和目的性，提出了人生工作的四個(gè)境界。教育所有員工要意識(shí)到工作是為了自己不斷提升，要積極主動(dòng)工作而獲得尊敬，而不能被動(dòng)無(wú)奈去工作。后又以劉邦項(xiàng)羽兩個(gè)人心態(tài)不同結(jié)局截然不同的故事，三國(guó)演義劉備的故事向大家講明了心態(tài)的重要性，要求員工要勇于學(xué)習(xí)，并不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)新進(jìn)取，發(fā)揮自我價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)能力和財(cái)富的積累。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，員工感到受益匪淺。因?yàn)槠匠Ｖ幻τ诠ぷ?，很少有思想溝通交流和提升的機(jī)會(huì)。而王顧問(wèn)的教導(dǎo)，讓他們心里突然開(kāi)朗許多，一下子明白了許多道理。工作是一種享受，更是一種學(xué)習(xí)，還是一種獲得。他們將珍惜平常的工作，以良好的心態(tài)，積極有為的狀態(tài)，干出一份真正的事業(yè)。

本次活動(dòng)，是管理提升的第三項(xiàng)內(nèi)容的落實(shí)！