首頁行業(yè)動態(tài) 打破資質(zhì)逐級晉升限制!這些建企許可省級權(quán)限內(nèi)的最高等級資質(zhì)!

打破資質(zhì)逐級晉升限制!這些建企許可省級權(quán)限內(nèi)的最高等級資質(zhì)!

2022年04月27日15:54 

打破資質(zhì)逐級晉升限制!這些建企許可省級權(quán)限內(nèi)的最高等級資質(zhì)!

近日,云南省住建廳等18部門發(fā)布關(guān)于印發(fā)云南省促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知,其中明確:

優(yōu)化資質(zhì)資格管理

試點允許具有施工總承包資質(zhì)的企業(yè)申請省級權(quán)限內(nèi)對應的總承包等級所包含的專業(yè)承包資質(zhì)。

鼓勵具有相應EPC總承包業(yè)績的設計資質(zhì)乙級以上或施工總承包二級以上企業(yè),申請相應的施工或設計資質(zhì)。

對具有市政公用和公路工程、水利水電和港口與航道工程其中一項資質(zhì)的總承包企業(yè),且項目負責人有相應業(yè)績的,可以在市政公用和公路工程之間、水利水電和港口與航道工程之間,互跨專業(yè)承接同等級業(yè)務。

凡持住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)資質(zhì)的企業(yè),五年內(nèi)在云南省投資(承攬)工程項目合同額達5億元以上或咨詢服務合同額在5000萬以上,并在云南省設立子公司的,許可其對應資質(zhì)省級權(quán)限內(nèi)的最高等級資質(zhì)。

加強建筑業(yè)人才培養(yǎng)和用工制度改革

加強工程技術(shù)人員(含注冊人員)培養(yǎng),推行注冊類人員考試改革試點,加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制。

工程技術(shù)人員取得工程領(lǐng)域相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格,按照我省專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱對應銜接相關(guān)規(guī)定,用人單位可根據(jù)工作實際,直接聘任相應級別專業(yè)技術(shù)職稱崗位,符合條件的可申報高一級職稱。

文件原文:

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